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楼主 发表于:2017-11-22 17:34:17 

§建议干部体检引入市场竞争机制

  
尊敬的市领导及市保健委领导:你们好!热热闹闹的2017年干部体检马上进入尾声,首先感谢你们的关心!今天我收到了《体检表》当看到高血压三个字时我真是崩溃了。那样一个破玩意每年为第一“人民”医院“制造”多少个高血压冤大头啊!这么多年来市一院自恃高大上,抱着皇帝女不愁嫁不思进取固步自封,躺在市里对其的关爱薄上吃老本一副老大派头。这么多年体检都是姑娘穿她娘的鞋——老样,感觉草台班子应付一下没有多少技术含量。如前几年的随意更改参考数值到现在的老、低、差 (设备老化、技能低下、诊疗水平差)糊弄、应付、敷衍、忽悠。完全与市里所期望的结果背道而驰。尤其去年的口腔科今年的内、外、眼科、血压室,去年口腔科一头白发男说话口气乍乍呼呼,一副了不起的作派。今年内科女更是让人反感一问你有什么毛病马上就引申出一串子病名,年纪大了该干嘛干嘛去吧别在凑数了。还有外科男前几年外科男每年诊疗出甲状腺疾病很多人,今年就简单问几句(我高度怀疑这3人是返聘或临时人员)。还有眼科过去有3项检查现在只剩下一人拿灯照照了事。最不能让人接受的是量血压太不靠谱,高低漂浮不定。我的高血压就是从这出笼的先是156——86(体检表记载的)10分钟后140——87,一个高血压病人制造成功(像这种坑人、害人的东西为什么不淘汰答还指望它骗人里)等等。今年又出现一个怪现象提前通知单位XXX什么毛病让去复检这好吗?反正我比较反感吧,不知隐私从何谈起?综上所述就是我建议干部体检引入市场竞争机制,打破目前这种不公平、不公正的局面,从硬件投入上、软件升级上、人员配置上来一个大的变革创新,进一步提升我市的整体医疗服务水平。

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1 楼 发表于:2017-11-23 19:24:38 
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我作为中心医院的职工,也支持。年年搞的严重特权,体检也按干部等级、重要是否分不同等次。我们正常工作搞乱。口口声声说权利主义。我们也烦死了
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2 楼 发表于:2017-11-26 15:56:59 
[已审核]
建议1.进行招、投标,每2——3年进行一次;
    2、考评考核制;
    3、市里筹备组建“漯河市体检中心”专司全市各级各部门人员体检工作。
    4、其他形式
    总之,打破铁饭碗,不搞终身制。让我市的健康体检工作再上新台阶。
    
    在此谨向市保健办连续2次短信提醒体检表示感谢!并对市中心医院体检中心的小姑娘导医认真负责、热心热情服务表示感谢!
    
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