作者：源汇区委书记 马超音
思想政治建设是党的建设的首要任务，尤其是领导干部思想政治建设状况如何，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到改革发展稳定的全局，关系到最广大人民根本利益的实现。近年来，源汇区始终高度重视领导干部思想政治工作，坚持把其放在全局的高度，注重发挥其对经济社会发展的强大引领作用，积极创新思路方法，不断强化推进措施，领导干部思想政治建设得到不断加强，为全区经济社会又好又快发展提供了强大的精神动力和思想保证。
一、坚定信念鼓斗志，重启源汇发展的领航灯
2004年底新的行政区划调整后，源汇区由全市唯一城区变为三区之一，成为名副其实的小区、弱区、穷区，面临着基础差、底子薄、欠账多，工业几乎为零，发展平台被划走，用地指标没有一亩，惠农政策享受不全，财政捉襟见肘等严峻现实，经济发展受到重大影响。尤其是当时干群情绪低落、怨天尤人、萎靡不振，工作没动力、没激情。我们清醒地认识到，要使源汇区早日摆脱困境，必须把加强思想政治建设放在第一位，启动思想指导行动的第一开关，统一思想、团结一心，鼓足干劲、振奋精神，率先垂范、当好表率，以思想政治建设的全面加强，推动源汇经济社会的大发展。
思想是行动的先导，认识是工作的指南。特别是面对二次区划之初的严峻形势，我们重点学习了以乐于吃苦、勇于战斗、重于求实、善于团结为主要内涵的长征精神，学习了以解放思想、实事求是、自力更生、艰苦奋斗为主要内涵的延安精神，学习了以吃苦在前、享乐在后、不畏困难、无私奉献为主要内涵的焦裕禄精神，激发全区广大干部敢于面对困难、敢于迎接挑战的干事创业热情。通过学习，全区广大干部的思想觉悟大为提升，发展信心不断增强，坚定了为党分忧、为民尽责的人生观、价值观。
在坚定思想的基础上，区委乘势而上、顺势而为，及时组织区四大班子领导和全区广大干部分专题、分区域开展大规模的外出考察活动，学习外地的先进发展经验，观看外地的蓬勃发展态势，感受外地干事创业的豪情壮志。我们对照先进找差距，面对困难不气馁，鼓足干劲创佳业，进一步统一了思想，叫响了“居弱图强、二次创业”的口号，制定了“商贸立区、工业强区、科教兴区、兴农富民、外向带动”的发展战略，确立了“精诚团结，攻坚克难，创新争先，和谐奋进”的源汇精神，提出了打造豫中南商贸物流中心和建设滨河生态宜居城区的发展定位，绘就了源汇大发展的宏伟蓝图，为重振源汇雄风指明了前进的方向。
为充分发挥思想政治建设的引领作用，我们坚定理想信念不动摇，发展思路不动摇，干事创业劲头不动摇，每年都组织高规格考察团到外地参观考察，不仅到广东、福建等沿海发达地区和内蒙古、山西、河北等内陆先进地区考察学习，还到延安、井冈山等地接受革命传统教育，努力把学习的成果转化为发展的不竭动力。
二、突出重点抓关键，筑牢源汇发展的主航标
我们始终把深化理论武装作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，注重运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。始终把完善机制作为实现领导干部思想政治建设常态化的关键环节来抓，靠机制坚定信念，靠机制推动工作，靠机制激发活力，靠机制确保实效。
一是克服“思维误区”，强化学习提素质。当前，一些地方在领导干部理论武装上还存在着“思维误区”，总认为领导干部存在“厌学”情绪，究其原因，主要是干部培训方式太陈旧，不能满足干部学习需求。面对新形势、新任务对领导干部执政能力建设提出的新的更高要求，我们不断创新方式方法，实行干部自选学习与组织培训相结合，理论学习与工作实践相结合，做到学以致用，以用促学。在全区上下扎实开展“双争”活动，即“争创学习型班子、争当学习型干部”活动，除积极参加省委、市委组织的干部调训外，还采取中心组学习、集中培训、专题报告会、组织研讨等多种形式，有针对性地加大干部教育培训力度，先后举办了青年干部素质教育培训班、大学生村干部培训班等干部专题教育培训班。尤其是我们创新开展了“干部教育讲堂”，目前已举办50多期，进一步提高了全区各级领导干部和广大党员的理论水平、执政能力。充分运用现代通讯手段——手机短信平台，通过手机短信形式，向全区科级以上干部发送上级方针政策、党员干部队伍建设、创先争优活动等内容，让他们随时随地都能了解信息，学习知识，增强素质。
二是克服“瓶颈制约”，实践锻炼增才干。发展意识不够强、本领不够高，是制约科学发展的“瓶颈”，加强领导干部思想政治建设，就必须找准思想政治工作与实践相结合的切入点，坚持把增强科学发展的本领与生动实践有机结合起来，真正让领导干部在实践中积累发展经验，砺炼发展本领。为此，我们不断拓宽干部锻炼渠道，在一线解决问题，在一线提高能力，在一线增长才干。注重在市、区部署的中心工作中培养锻炼干部，选派全区优秀干部积极参与到西城区援建、招商引资和项目建设等急、难、险、重的工作中，着力提高各级领导干部的领导水平和驾驭复杂工作的能力。如2007年在我市沙澧河拆迁工作中，面对拆迁战线最长、任务最重、情况最复杂的实际情况，我们抽调20多名县级领导、800多名干部组成强有力的领导班子和工作队伍，合力攻坚，不仅锻炼了广大干部驾驭复杂局面的能力，还率先在全市圆满完成了拆迁任务。
三是克服“虚假现象”，民主决策聚合力。我党历来坚持民主集中制原则，力避领导干部在团结上存在无原则的团结，班子一团和气，班子成员无主见，班长“一言堂”；还力避“貌合神离”的团结，表面上是团结的，但背后做小动作等现象，不是真交心、真团结。加强领导干部思想政治建设，真团结、真和谐是保障。我们充分发挥区委的示范表率作用，带头执行民主集中制原则，不断健全完善工作运行机制，优化党委议事规则、决策制度，凡是涉及全区发展的重大工程、重大项目等“三重一大”等问题以及事关源汇改革发展稳定的重大决策，不搞“一言堂”。尤其是在民主生活会、常委会上，都鼓励支持每个班子成员畅所欲言、发表见解，在讨论中碰撞“火花”、达成共识。凡是班子集体讨论决定的事情，班子成员都能够积极执行，做到了议必决、决必行、行必果，班子的整体效能得到了充分发挥。特别是在推进源汇发展大业中，各级领导干部和广大党员思想境界高，始终坚持在合作共事中加快发展，干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲，凝聚了强大的工作合力。
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