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强化五种意识 提升服务水平

来源:漯河网 时间:2013-10-17 10:16:00 点击: 今日评论:
        党委办公室是党委运转的中枢机构,承担着承上启下、沟通内外和参谋辅政、督促检查、综合协调等重要职能。近年来,舞阳县委办公室紧紧围绕“提升服务层次、打造一流团队、创造一流业绩”总体目标,大兴学习进取、调查研究、严谨务实、敏捷高效之风,不断强化全局意识、落实意识、精品意识、高效意识和形象意识,开创了党委办公室工作新局面,有力服务了全县经济社会发展,多项工作连年保持省、市先进。
      
        一、强化全局意识,提升参谋辅政水平
  不谋全局者,不足以谋一域。舞阳县委办公室始终注重深入研究发展大势,并结合舞阳实际,站位全局思考全县发展中的重大问题,积极为县委科学决策建言献策、提供依据。在参谋服务方面,结合党的十八大和中原经济区建设提出的新任务、新要求,围绕全县“十二五”发展战略,突出招商引资、项目建设、产业集聚区发展、城镇化建设、新型农村社区建设等重点工作,以及影响改革发展稳定的难点问题和群众关心的热点问题,超前思考,深入调研,努力推出一批高质量的调研成果。仅今年以来,就开展大调研活动12次,形成调研报告23篇,均得到了县主要领导的肯定性批示,有力地服务了领导决策和重点工作推进。为引导各级各单位大兴调查研究之风,我们创新了调研工作机制,要求各乡镇、各单位主要负责同志每月至少组织开展一次调研活动,撰写并向县委上报调研报告1篇,调研成果统一汇总后进行评比、通报,着力在全县营造注重调研、积极建言的浓厚氛围。在2012年底全市开展的优秀调研成果评比中,舞阳县共上报调研文章近90篇,其中有37篇获奖,上报数量和获奖情况在全市名列前茅。在信息服务方面,坚持围绕中心、突出特色、提升质量、注重实效,做到了“新、快、准”。“新”就是有创新。依托《舞阳信息手机报》,先后开辟了《项目督导专报》、《驻村共建》、《廉政专题》、《节能降耗》等新栏目,及时通报全县重点工作推进情况。新开辟了《乡镇一周重要工作动态》,每周向领导整理报送各乡镇一周工作动态。“快”就是反应快。加大招商引资、项目建设等重点工作专题性信息报送力度的同时,对贯彻落实上级方针政策、重大突发性事件等紧急信息的收集编报,做到反应快速敏捷,采编报送及时。特别是在去年“4·23”重大交通事故中,由于在第一时间准确上报并公开了事故发生、处置等有关信息,使上级救援力量及时到位,新闻媒体及时公开真相,从而使事故造成的负面影响降到了最低限度。“准”就是抓的准。注重特色信息上报,围绕省、市领导的关注点和全县工作的闪光点,编发推介全县的经验性信息,宣传推介舞阳。同时,创新信息员管理机制,建立全县党委系统信息工作片会制度和跟班学习制度,定期开展信息人员培训,提升信息工作人员业务水平。
      
        二、强化落实意识,提升督促检查水平
  舞阳县委办公室始终把抓落实摆在十分重要的位置,突出重点,创新机制,激活主体,有效促进了县委决策和各项工作的落实。一是完善督查网络。在各乡镇、县直各单位确定150名兼职督查员,聘请人大代表、政协委员、离退休老干部30多人担任特邀督查员,从县电视台、政务网站抽调10名新闻记者作为媒体督查员,建立起了县委牵总督查,县四大班子领导集中督查,县委、县政府督查室专职督查,各级各单位主要负责人主动督查,人大代表、政协委员参与督查,新闻媒体助阵督查,纵向到底、横向到边的大督查网络,构建了党委统一领导、党委督查部门牵头协调、有关部门齐抓共管、各方力量广泛参与的督查工作新格局。二是健全督查机制。在总结以往成功经验的基础上,我们完善了县重点工作合力团,重点项目(工程)指挥部、攻坚组,县四大班子领导分包乡镇、联系重点项目,县四大班子领导集中观摩等制度,建立了县委、县政府主要领导现场办公制度,县四大班子主要领导联席办公制度,县四大班子领导集中巡回观摩制度和半年、年终陈述讲评制度四项新的工作督查机制,督促各级领导干部深入一线抓工作、率先垂范抓落实。各合力团、指挥部、攻坚组又分别成立专项督查组,有针对性地对重点工作实行不间断督导。县委督查室、县政府督查室不定期组织开展督查活动,对各乡镇、各单位重点工作推进情况督促检查,汇总情况,及时通报。三是突出督查重点。围绕县委重点工作、中心工作,做到勤督、善督、督准、查实。对县委、县政府2013年工作要点和县委重大决策、县委常委会议决定的重要事项,及时分解立项,明确责任主体,抓好督促落实。今年以来,我们组织县四大班子领导,各乡镇、有关委局负责同志,先后对全县招商引资、项目建设、城乡一体化发展进行了3次集中巡回观摩和划类评议,当场公布评议结果,并在县新闻媒体进行公示,给各级各单位造足了压力,有效推动了工作。同时,按照快转快办、办成铁案的要求,认真做好专项查办工作,确保各类批示件按时办结率100%。四是创设督查载体。在全县持续开展以创新争先、建功创业为主题的“建功杯”竞赛活动,并不断完善考评办法,调整考评细则。在竞赛内容上,把县定重点工作、主要经济指标与体现和谐发展要求的内容作为竞赛内容,建立了工作实绩与民主评议相结合的竞赛内容体系;在考评办法上,建立了以量化考核为主的“千分制”考核体系;在结果运用上,建立了正负激励相结合的奖惩机制,有效激发了各级各单位和广大干群干事创业、创新争先的热情和干劲,为全县经济社会平稳较快发展提供了强大动力。
      
        三、强化精品意识,提升文稿服务水平
  我们坚持把文稿起草作为以文辅政的重要途径,把出力作、创精品作为以文辅政的根本要求,重点从三个方面提高文稿服务水平。一是把握上情,吃透县情。从研究上级政策入手,围绕中原经济区建设、省市党代会、党的十八大、中央经济工作会等,领会精神实质,把握发展形势,使参谋服务始终走在发展前沿,保持正确的政治方向。在此基础上,围绕事关全县发展的重点工作和领导关注的突出问题,深入基层调查了解情况,掌握第一手资料,并注重从全局的高度分析问题,准确把握领导意图,努力做到文稿起草立意高远,观点鲜明,切合实际。二是钻研业务,增强本领。通过“文稿回头看”、“说课、讲课”等,整理编印规范性文稿模板30多种,编印舞阳县近年来经济社会发展内部资料6册150套300多万字,并以此为学习教材,组织办文科室每周开展业务研讨活动3次以上,使文秘人员业务素质不断提升,文稿规范性、有效性切实增强。三是精心谋篇,认真起草。坚持重要文稿集体讨论、分工起草制度,集思广益,反复推敲,认真修改,力求每篇文稿都成为精品。仅近两年来,就起草领导讲话、汇报材料、理论文章等560多篇260多万字,基本达到了领导满意、基层认可。比如,在县十二次党代会报告起草时,从框架确定、标题锤炼到内容起草,我们反复征求县四大班子领导、各单位一把手、离退休老干部、基层党员的意见,前后修改20多次,真正实现了集思广益、广纳群言,得到了参会代表的充分肯定。同时,不断改进公文处理工作,严格文件审批,准确确定密级,提高办文质量,切实做到少发文、发短文。完善公文传阅、管理、归档制度,保证公文运转安全、快捷、高效。
      
        四、强化效率意识,提升综合协调水平
  党委办公室工作千头万绪,涉及方方面面,具体工作中,我们坚持统筹兼顾,提高服务质量和效率。一是沟通协调做到周严。健全完善了县四大班子领导一周重要会议活动预安排、县四大班子办公室主任联席会议等制度,确保县四大班子领导活动协调有序。进一步发挥县委办公室的桥梁纽带作用,加强对乡镇、部门办公室的指导联系,确保工作有序衔接、步调一致。按照“快、精、细、实、严、勤”六字准则,科学安排领导活动,精心组织各类会议,统筹协调来宾接待。认真做好了县委全会、全省农业综合开发现场会等各类会议的组织工作,圆满完成了温家宝、卢展工等各级领导来舞视察的筹备工作,实现了重要活动组织周密高效。二是机要保密做到规范。完善了县乡计算机加密通信系统,逐步健全了县直单位计算机加密通信系统。加强了机要内网运行管理,安装了互联网终端监控管理与审计系统软件,提高了通信网络的安全性和服务保障能力。加强对全县普通密码的督查管理工作,每年都要对纪检委、检察院、公安局等普通密码使用单位进行安全检查3次以上,对全县14个乡镇和58个县直单位计算机加密信息系统进行升级和维护。加强保密宣传教育管理,突出抓好涉密计算机管理、重点涉密单位(要害部位)和涉密介质管理。去年以来,先后组织对60多家重点单位进行了4次以会代训式保密知识培训,突出对22家发布政府信息单位和16家重点涉密单位的70台计算机进行了专项检查,杜绝了失泄密事件发生。三是后勤保障做到有力。按照管理规范、安全文明、服务到位、保障有力的要求,扎实做好后勤管理工作。坚持县委办副主任带班值班制度,完善安全防范措施,确保综合楼院安全。加强车辆管理,强化驾驶人员安全教育,确保行车安全。严格落实财物制度,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,抓好节能降耗工作,确保机关工作正常运转,获得了市级文明单位荣誉称号。同时,积极参与全县重点工作,做好了招商引资、项目建设、产业集聚区建设、舞阳新区建设、“三农”、城乡一体化发展、党的建设、县乡经济考核、全民创业、信访稳定、贾湖文化开发等重点工作的组织协调、督促落实。
      
        五、强化形象意识,提升队伍建设水平
  党委办公室作为党委的重要部门,性质特殊,责任重大,要提高党委办公室的服务水平,必须打造一支政治强、业务精、作风正、形象好的干部队伍。舞阳县委办公室以“四重四提”活动为载体,持续提升队伍建设水平。一是重学习,提升素质。坚持把学习作为提升素质的第一抓手,以培养复合型人才为目标,通过采取举办专家讲座、开展业务研讨、组织外出学习、适度岗位交流等形式,建立健全集体学习、轮流讲课、定期讲评等制度,营造比学赶超浓厚氛围,全面提升办公室同志综合素质,做到张口能讲、提笔能写、遇事会办、一专多能。二是重实干,提升效能。建立完善工作效能定期讲评、年终总评制度,彰先启后,相互促进,整体提升。通过采取案例分析、现场说教、总结经验等方式方法,教育引导机关干部牢固树立态度决定高度、细节决定成败的理念,对承担的工作不讲条件、不计得失,快速启动、高效落实,细之又细、精益求精。围绕样样争先进、事事创一流的目标,自加压力,敢于超越,努力使各项工作纵比有提高、横比有位次。三是重创新,提升活力。积极开展创新实践活动,鼓励机关干部结合工作实际,大胆借鉴新经验,提出创新性举措,选准工作的突破点、创新点,打破习惯思维定势,始终保持思想活跃、活力迸发,多出新点子、常谋新思路,不断增强政策领悟能力、事务预见能力、综合分析能力和突发事件应对能力。四是重品行,提升形象。认真开展党的宗旨教育和职业道德、思想品德、社会公德、家庭美德、廉政警示等专题教育活动,教育引导机关干部注重道德修养,注重严于律己,品行端正,情趣健康,孝敬父母,善待同事,学会感恩。大力倡树甘于吃苦、乐于奉献的工作精神,始终保持昂扬向上、满怀激情的工作状态,尽职尽责,勤勉敬业。牢固树立一盘棋思想,心往一处想,劲往一处使,大事讲原则,小事讲风格,团结协作,和谐共事,营造心情舒畅、竞争向上的良好氛围。(作者:舞阳县委常委、县委办公室主任 刘剑)

责任编辑:翟婷
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