给简历注水 当心坑了自己

来源:漯河网 时间:2016-01-11 09:24:00 点击: 今日评论:

    学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象。记者连日来在多场校园招聘会发现,一些大学生的求职焦虑并未减轻。有的毕业生认为简历“注水”成本低、核实难,于是“铤而走险”。“骗来”的饭碗端不稳,这种不良风气的蔓延,不仅提高用人单位招聘成本,而且严重危害社会公平正义。(1月7日  《三晋都市报》)

 众所周知,个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。一份好的个人简历,不仅能够反映出求职者的能力水平,而且也会给用人单位留下好的印象,进而为求职者增加被用人单位录用的机会。基于此,在面对激烈的求职竞争时,不少高校毕业生选择给自己的简历“注水”,出现了“自己提拔自己”、“文凭注水”等现象,再加上高效对毕业生求职简历把关不严,进一步助长了毕业生比拼学历造假的风气。

 事实上,毕业生给简历注水夸大个人才能,不仅扰乱了用人单位选拔人才的公平秩序,也同样让自己的身价大打折扣。也许有人会说,这年头不把自己的简历装点得高大上些,很难引起用人单位的重视,再说其他应聘者也都在给简历注水,如果自己一五一十照实写肯定吃亏。可换个角度想一想,假如你是用人单位,拿着这些写得天花乱坠的简历,你又会作何感想呢?

 简历造假虽然可以瞒得了一时,或许会帮毕业生赢得一次面试机会,但却瞒不了一世,因为自身的实力却是无法造假的,总有被揭穿的一天,到那时尴尬的恐怕还是他们自己。其实,一份简历只要能真实、客观地呈现你这个人的状态,就是一份好的简历,而且用人单位也倾向于录用那些实事求是的人才,毕竟单位未来的发展还需要靠员工脚踏实地去干。因此笔者认为,毕业生与其浪费时间在简历上造假,倒不如抓住大学的美好时光,学好专业知识,练就过硬本领,这样才能为以后走上工作岗位打下坚实的基础。

 当然对于那些学历造假现象也不能听之任之,首先,用人单位要树立正确的用人导向,在选拔人才的过程中,要注重实际、打破陈规,真正让优秀的人才脱颖而出。其次,各高校要开设诚信教育课,加强对大学生的诚信教育,并建立大学生个人诚信档案。再者,对于毕业生来说,要加强自我约束,严格要求自己,始终恪守诚信,在求职中实事求是填写求职简历。(通讯员:王学明)
 

责任编辑:翟婷

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