河南商报记者崔文

　　河南省2018年春季大型综合人才招聘会已进行5天，每天都有大量求职者到场求职。2月28日上午，河南省政府副省长戴柏华也来到省人才市场，围绕就业方面的问题与用人企业、求职者交流。

　　据统计，5天来已有897家企业进场招聘，提供各类岗位3.98万个，4.98万余人进场求职，2.17万余人达成初步求职意向，省人才市场所有新媒体矩阵客户浏览量总计达到40万人次。

　　互联网+助力传统招聘会

　　招聘会现场，一个手机模样、满屏二维码的宣传海报吸引了求职者。

　　原来，这是本次春季大型综合人才招聘会推出的一项全新服务：求职者可以通过河南人才市场“一网一微博三微信一直播四Q”的新媒体矩阵第一时间查看大会消息。看上心仪的招聘单位后，一个电话、一个微信就可以实现与企业及时联络，真正实现足不出户就能就业。

　　公益VIP职业指导

　　一个招聘展位前，职业导师太龙药业的人资总监胡艳凤女士正带着一名20岁左右的求职者“逛”招聘会。胡艳凤一边给求职者讲解职位描述的核心要素，一边帮他分析这个岗位的发展前景。

　　河南省人才交流中心在大会期间推出了职业指导的升级版服务——VIP职业指导贴身服务。职业导师为求职者提供私人定制职业指导，全程陪同求职者“逛”完整个招聘会。指导过程中，导师将针对求职者如何制作简历、如何选择职位、如何选择企业、如何与现场的招聘单位沟通、如何进行后续面试、如何进行职业生涯规划等问题给出全方位的一揽子解决方案。

　　求职关注要素在变化

　　从现场与求职者的采访中发现，在求职过程中，求职者关注要素也发生了变化，除了薪酬待遇等，行业发展态势、职业发展空间、个人兴趣、工作环境、工作时间、工作地点、行业前景、企业规模、企业知名度等也是职位选择的重要考量因素。高校毕业生在求职过程中面临的最大困难则是缺乏实践经验，以及自身能力与用人单位需求不相符。