记者近日从市人力资源和社会保障部门获悉，今年我市人力资源和社会保障工作将突出深化四项改革，抓好五个重点，夯实三个基础，推动事关人民福祉的各项政策尽快落实，筑牢民生底线，增强群众获得感。

　　深化四项改革。一是全面完成机关事业单位养老保险制度改革。继续完善首批参保单位人员登记、基金征缴和退休人员养老金发放工作；按照全省统一部署，做好第二批参保登记工作，上半年实现全市机关事业单位人员全部纳入，并按新制度参保缴费、享受待遇；同时按照《机关事业单位职业年金办法》和《职业年金基金管理暂行办法》规定，做好机关事业单位职业年金工作。二是推进县以下基层公务员职级晋升工作常态化。三是完成城乡居民医疗保险制度整合工作，确保从4月1日起，征缴工作顺利移交，实现无缝对接。四是完成社会保险费征管体制改革。

　　抓好五个重点。一是以实现充分就业为目标，统筹推进城乡就业。抓好重点群体、抓好创业带动、抓好就业服务、抓好风险防控。二是以实现“人人享有”为目标，健全社会保障体系。进一步扩大覆盖面，完善社保制度体系，提升待遇，加强基金监管。三是以实现“人才强市”为目标，加强人才队伍建设。创新人才评价机制，加强人才培养，促进人才合理流动，集聚各类人才。四是以激发干部队伍活力为目标，不断规范人事管理制度。五是以实现社会和谐为目标，构建和谐劳动关系。

　　夯实三个基础。一是夯实党风廉政建设基础。要严格落实责任，规范权力运行，严格监督执纪问责。二是夯实公共服务能力基础。持续深化“放管服”改革，推进信息化建设，持续加强基层服务平台建设。三是夯实依法行政基础。要切实增强法治观念，严格依法履行职责，强化行政执法监督。
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