近日，农行漯河分行紧密围绕全年各项工作重点，将员工教育培训工作作为推进战略实施的重要手段，提升队伍素质，提高企业竞争力。

　　该行成立教育培训工作领导小组，制订全行培训政策和重点。一是分管行长对辖内员工培训负责，运用多种方式及时与员工沟通，加强对辖内员工培训规划及发展指导。二是各部门密切配合，严格按照培训计划组织实施，确保纳入培训计划的培训项目及时、全面完成。三是强化培训规划、开发、组织和管理功能，切实提高培训的针对性和实效性，确保培训质量，加强培训成果的转化。四是教育培训与员工的职业发展相结合，把员工培训计划执行情况，作为员工管理的一项内容列入员工年度考核。
                                                                                                                           责任编辑：翟柯