为更好地发现和解决基层存在的影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,为党的十九大胜利召开创造和谐稳定的社会环境,4月13日,临颍县召开了“千名干部强基层、解决矛盾保稳定”动员大会。
会议指出,全县广大党员干部要时刻保持清醒,牢固树立“四个意识”,切实强化政治责任,以开展“千名干部强基层、解决矛盾保稳定”活动为切入点,在加强基层党建、排查存在问题、化解矛盾纠纷、铺开“民情夜市”、全面建立“村规民约”上下功夫,认真履职尽责,扎实开展工作,努力维护全县社会大局和谐稳定。
基础不牢,地动山摇。近年来,临颍县认真贯彻落实基层四项基础制度,推广实行“六步工作法”,但一些村级党组织软弱涣散等问题仍长期存在。他们通过开展“千名干部强基层、解决矛盾保稳定”活动,指导督促村级党员干部强化党性观念,切实把基层党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力;发挥好“第一书记”在推动发展、脱贫攻坚中的作用,鼓励引导村一级发展壮大集体经济,落实好基层便民服务制度;发现优秀村干部、优秀农村党员,倡树典型,在全县范围内宣传、表彰、奖励,激发村干部干事创业热情。
弄清问题关键,才能有针对性地解决问题。该县选派干部入驻后,按照乡(镇)不漏村、村(居)不漏户、户不漏人的排查要求,重点围绕基层组织现状、易发矛盾纠纷和信访积案、困难党员群众生活状况、制约基层经济社会发展瓶颈等方面,通过入户座谈、发放调查问卷、电话问询和召开党员群众会议等方式,切实把容易引发矛盾纠纷和影响社会和谐稳定的突出问题摸准查清。对老信访户和特定群体重点人逐一登门入户,面对面听取诉求,耐心答疑解惑,广泛听取群众的意见,把影响群众安全感的突出问题摸准、摸实、摸全。对摸排出来的矛盾隐患和突出治安问题,要逐一登记、逐一备案,形成工作台账,做到不留死角、不留盲区。
矛盾在第一时间、第一环节解决,成本最小、效果最好。该县选派干部对排查出来的各类矛盾纠纷一一梳理,依靠所在乡(镇)党委、政府和村组织分类化解,确保发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。对短期内难以化解的矛盾,选派干部和村干部要积极主动做好当事人的思想工作,重大疑难复杂矛盾纠纷要及时上报乡(镇)党委,由乡(镇)党委牵头,协调有关部门集中力量解决。同时,结合开展信访积案化解和非正常上访专项整治工作,坚持做到要求合理的一次性解决到位、要求过高的教育疏导到位、确有实际困难的帮扶救助到位、缠访闹访违反法律的依法处理到位。
“民情夜市”是农村化解矛盾纠纷、解决存在问题的有效载体。该县提出,在各行政村铺开“民情夜市”,有效解决民意、民忧,促进农村和谐稳定。社会事业管理指挥部牵头做好“民情夜市”的组织和领导,县委政法委做好协调和指导,各乡镇主要负责同志作为开展“民情夜市”的第一责任人亲自抓、负总责,定期研究和解决工作中遇到的困难和问题。各行政村作为“民情夜市”的具体承办主体,结合实际,灵活确定举办时间、举办场所、参加人员及议事内容。同时,各乡镇、各行政村及选派干部大力宣传开展“民情夜市”活动的目的、意义,让广大群众清楚“民情夜市”关系到他们的切身利益。
据悉,本次选派干部将以虚心学习、扑下身子的工作态度和加强协调、注意方法的工作方式,与群众零距离接触,学会同群众打交道、交朋友,以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
责任编辑:翟柯