道路两侧的花池中，一朵朵月季花、太阳花吐露芬芳；宽敞整洁的文化广场上，篮球架、乒乓球桌、健身器材等设施一应俱全……这是6月15日，记者在龙城镇十五里店村看到的。干净、明亮、整齐的村容村貌背后，是驻村干部和广大党员干部的辛勤付出。
2016年，郾城区千名干部下基层着眼于强根基、炼队伍、解难题、保稳定、促发展，共选派机关党员干部690名，走访群众近10万人次，共排查出问题1900多个，办理实事好事3500余件，化解各类矛盾300余起，为派驻地解决了一大批民生问题。
走村入户探民情
2016年，郾城区交通局驻村干部张嘎在走访中发现，十五里店村虽是我市桃树种植大村，但桃树品种老化问题严重。于是，郾城区交通局出资5000元组织6名党员干部到许昌鄢陵优质桃树基地学习新技术，并购回70多棵新品种桃树苗发放给贫困农民，又聘请农科院专家到村实地指导，更新品种300亩，每年为农户增收50万元。此外，郾城区交通局驻村工作队和村“两委”干部立足帮扶村实际，争取到“村村通”道路建设项目两公里，目前已全部完成并安装路灯20盏，墙体罩白8000平方米，种植绿化树200多棵，铺设排水管道800米，栽花草600平方米，改建危墙300多米，建花池栅栏600多米，在文化墙上画图40幅。
找准目标，方能有的放矢。郾城区要求选派干部进村后，心无旁骛，集中精力开展为期一个多月的“大走访、大调研”活动，真正吃透情况、摸清问题、找准症结、理出思路，为下一步各项工作开展打下良好的基础。各工作队在深入调研的基础上，认真梳理问题清单，进行综合研判，切实找准帮扶重点，建立问题台账，并在村内显要位置进行公示。全区177支工作队制定的2016年1222项问题台账清单中，目前已有90%的问题得到了有效解决。
精准帮扶解民忧
孟庙镇西营村有一位80多岁的老人身患癌症，唯一的儿子在新疆打工，与家里失去了联系，大孙子有精神疾病，二孙子在外地打工，家里全靠老人的儿媳妇支撑，家庭情况很不好。郾城区教体局驻孟庙镇西营村干部吴洪奎了解情况后，对这一家人进行了帮扶。
在尽己所能扶危济困的同时，吴洪奎还带领驻村工作队给村里做社会主义核心价值观、孝道、礼仪道德等方面的文化展板，慰问孤寡老人和贫困户，给“五保”老人捐款捐物、请保姆。
摸准村情，精准施策。为正确引导驻村干部掌握科学有效的帮扶方法，郾城区通过集中培训传授、编印读本指引、明确工作遵循，解决了精准帮扶“怎么干”的问题。郾城区委组织部编印了《千名干部下基层群众工作手册》，为选派干部提供了简明、实用的业务知识读本。同时，明确选派干部工作法，为选派干部开展工作提供了遵循。坚持以镇（街道）为单位，每季度组织开展一次工作队观摩讲评活动，促使各工作队总结经验、查找不足，共同提高。同时，还举办了千名干部下基层演讲比赛，评比表彰了38名“季度之星”、30名“年度之星”、11个千名干部下基层工作先进单位，激发了各选派干部和选派单位的工作积极性。
强化督导抓落实
一年多来，郾城区民政局驻新店镇尧河庙村干部高豪吃住都在村里，始终坚持每个工作日指纹机打卡，按时签到后，再开始走村串户，开始一天的工作。
签到是小事，但定的制度要落实。高豪签的是姓名，体现的是纪律。郾城区在启动千名干部下基层活动之初，就严肃纪律、强化督导，解决“如何管”和“抓落实”的问题。区委组织部印发了《千名干部下基层管理办法》和《千名干部下基层十条管理规定》，健全管理机制，强化日常督导，采取不定时、不定点全面督导和部分抽查相结合的方式，对选派干部在岗到位和开展工作情况进行督导。
郾城区千名干部下基层活动开展以来，各工作队纷纷安下心、扑下身，搞调研、理思路，找问题、定措施，亮本事、出真招，扎实落实加强组织建设、推进脱贫攻坚、村级集体经济发展、基础设施建设、环境卫生整治、民生实事办理、矛盾问题解决等各项帮扶措施，成效显著。
新店镇尧河庙村经济发展突飞猛进，建成了稻鳅龙虾生态旅游观光项目，并建设了乡村记忆馆、游乐园、农村幸福院、农村社区服务站等。
孟庙镇西营村公益文化建设有声有色，村民素质得到有力提升。
郾城区总工会派驻商桥镇前甄村工作队，对前甄村实施整村扶贫，积极协调项目资金，新修后街主干道2公里、户户通道路2公里，修建面积达2900平方米的文化广场，安装体育健身器材12套、路灯55盏，对6位贫困户学生救助1.2万元，筹集救助资金7.7万元为贫困户解决实际困难，帮助促成了与漯河亿峰服装有限公司的产业帮扶项目，吸纳贫困户入股分红，目前已有32户贫困户实现了脱贫。
责任编辑：翟柯
