源汇区国税局党组十分重视文明单位创建工作，在创建过程中，源汇区国税局党组始终紧紧围绕源汇区委、区政府中心工作，结合社会主义核心价值观和“两学一做”学习教育，把创建文明单位贯穿在税收工作的整个过程，与税收工作一起布置，一起落实，相互促进，相得益彰。

　　源汇区国税局在2015年“省级文明单位”到届后，经申请和争创，2016年2月再次被命名为“省级文明单位”荣誉称号。

　　表率带动

　　源汇区国税局党组认为，抓班子建设，增强“核心”争创意识，是搞好精神文明建设的重要前提。班子成员坚决落实从严治党主体责任，以身示范，发挥表率作用，带动了精神文明建设的深入开展。

　　源汇区国税局成立了以党组书记为组长，其他班子成员为副组长、有关科室负责人为成员的创建领导小组，做到一张蓝图绘到底，一届接着一届干，形成“看事一把尺、议事一条心，干事一盘棋”的建设格局，确保精神文明建设工作不断线、不断档、有人抓、有人管。

　　制度保障

　　源汇区国税局每年初都要制订文明单位工作计划、工作要点，制订工作台账，将工作具体目标落实到各科室，分解到岗，量化到人，形成了一个“一级抓一级、层层抓落实”协调高效的建设机制与网络，使精神文明建设工作由“独角戏”变为“大合唱”。同时，根据形势发展、工作要求，源汇区国税局及时对文明单位管理、安全防范、文明服务规范等20多项管理制度进行了全面修订，实行上班网络签到、每人每天写工作纪实等做法。

　　教育引导

　　源汇区国税局深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。把“两学一做”学习教育作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去，每月下达学习计划。定期安排，结合实际确定学习主题和具体方式，党员大会和党小组会定时间、分专题组织党员集中学习。

　　素质提升

　　加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，是精神文明建设工作的主体。源汇区国税局始终坚持抓文明必先抓队伍、抓队伍必先抓素质的指导思想，走出了一条打基础、强素质、聚人心的新路子。始终坚持以学时、学分制为抓手，以“三手”选拔为载体，运用业务培训班、业务考试、技能竞赛、演讲比赛等多种教育培训方式，组织人员进行日常培训和学习，确保一线人员培训和学习制度化、经常化。

　　活动促进

　　源汇区国税局以漯河“两城同创”为契机，把创建活动纵横延伸。先后开展了“遵德守礼，与文明同行”、“践行价值观，共创文明城”道德讲堂，“清明祭先贤 国税诵经典”活动、“‘创文’我学礼”专题知识讲座和青年干部读书交流活动等，在全局营造出讲道德、守礼节、讲奉献的良好氛围，传承了中国文化经典，弘扬了中华民族传统“礼”文化，助推国税和谐文明之风。青年志愿者定期开展义务劳动，清除路边垃圾、小广告。“文明交通劝导员”走上街头，劝导市民“关爱生命，文明出行”。党员志愿者无偿献血，传递爱心。源汇区国税局与新区管委会志愿者共同走进社区，联合开展“创文”知识宣传及问卷调查活动，营造了“人人参与，人人受益，共建共享美丽家园”的良好氛围。

　　成绩体现

　　源汇区国税局做到税收进度及时通报、重点企业收入情况及时通报、重点企业税负下降情况及时通报，确保税款及时足额入库和税收任务的完成。通过票税比对，提升个体管理。加强信息交换，综合治税成效显著。2017年上半年，源汇区国税局累计入库各项税收收入25476万元，超收700万元，快于计划进度1.41个百分点。其中：增值税入库20270万元，比去年同期入库8033万元，增收12237万元，同比增长152.34%。

　　源汇区国税局以创建为载体，以创建促工作，取得了累累硕果：先后荣获省级“卫生先进单位”、省级“青年文明号”和全省税务系统先进集体、党风廉政建设先进单位以及“漯河市新农村建设帮扶工作先进单位”等多项省市级荣誉。
                                                                                                                           责任编辑：翟柯