一是加强业务培训。结合实际，围绕基层党建、经济发展、社会管理等内容，开展工作培训，帮助工作队员迅速熟悉基层工作，及时了解掌握基层工作的理论、政策，不断提高做好基层工作的能力和水平。
二是完善工作制度。制定出台《城关镇“千名干部下基层”管理办法》，建立考勤、请销假、工作日志、考核评价等工作机制，规范“千名干部下基层”工作队日常管理。
三是突出督导检查。采用定期检查、随机抽查、实地走访、群众座谈等形式对工作队到岗到位、履职尽责情况进行检查，每月调阅1次工作队员民情日记记录情况，激发工作队主动履职、积极作为。
四是悉心关怀服务。全力做好“千名干部下基层”工作队的日常生活和基本保障，提供良好的办公环境和生活条件，定期召开座谈会、工作推进会，加强与工作队之间的交流沟通，确保工作队“下得来、待得住、干得好”。（城关镇：姚跃中）
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