一是强化学习教育，筑牢思想防线。局领导班子结合信访工作实际，制定了廉政教育计划，采取主要领导讲党课、学习上级文件精神、观看廉政教育电影、以案说法等形式，提高全体干部职工廉洁自律意识，今年以来，先后组织开展节日廉政谈话2次，廉政党课4次，观看警示教育片3次，全局干部职工撰写学习笔记累计40万字，提交心得体会53篇，同时，以建设打造“阳光信访”、“责任信访”、“法治信访”为统揽，在全局认真开展了党风廉政建设专题研讨会，进一步提升了全局干部职工的责任担当、清廉为民的良好形象。

    二是切实履行责任，夯实一岗双责。健全完善了党组履行主体责任、纪检组履行监督责任、党组书记履行第一责任、班子成员履行“一岗双责”的责任落实体系，确保了全面从严治党责任落实到位，及时对2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，围绕严明党的纪律、转变干部作风、推进惩防体系建设、解决反腐倡廉中存在的突出问题等内容，制定了《党风廉政建设主体责任清单》，并按照主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，将具体工作任务细化落实到了全局各科室，确保了层层有压力，人人有动力。

     三是健全工作机制，加强队伍建设。健全完善了党风廉政建设责任追究制度、班子集体议事决策制度、信访工作首问责任制、限时办结制，实行重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金支出由班子集体研究决定，确保了党风廉政建设不务虚，有抓手。并结合“阳光召陵”建设，对机关管理制度进一步进行了修订和完善，出台《关于进一步加强局机关事务管理促进机关建设的有关规定》和《集中学习制度》、《集中考勤制度》、《月末例会制度》、《京、省接访值班制度》、《财务管理制度》等，建立并带头执行局机关各类规章制度，以抓底务实的工作推动各项工作的落实。通过各项制度的完善，班子凝聚力进一步增强，全局各项工作有章可循，机关干事敬业的氛围进一步浓厚。

      四是突出载体建设，持续转变作风。不断打造党风廉政建设载体，持续转变机关工作作风。根据区纪委“二十四节气歌”廉政党课活动要求，每月开展两次廉政党课教育活动，由班子成员、科级干部带头上台讲党课，通报中央、省、市、区纪委案件通报，达到惩处一个，警示一批的效果。扎实开展了纠“四风”、转作风、强执行、求实效行动，通过全面开展“三亮三查三评三强”，对隐形变异“四风”问题进行了专项治理，使作风建设不断深入，不断取得新成效。通过系列活动的开展，使广大干部工作作风进一步好转，为民服务意识进一步增强，营造了风清气正的浓厚氛围。(通讯员：赵鑫)
 

责任编辑：黄晓娅