新教师是学校教育教学工作的新生力量，青年教师的迅速成长是学校发展的需要，也是学校领导和骨干教师的责任。为了使新入职的青年教师在教学工作中少走弯路、加快成长，同时发挥骨干教师的辐射带动作用，提升教师的整体素质。9月4日下午，源汇区博爱学校开展新教师业务培训暨师徒结对活动。
会议首先宣读了师徒结对的具体职责和明确要求，并强调师徒双方在教学上要相互促进、相互提高，骨干教师充分发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长。同时希望青年教师虚心好学，主动求教，做到在实践中思考；在今后的教育教学中,常怀感恩之心，严格要求自己，不仅要学习师傅和身边同事宝贵的教育教学经验，更要学习骨干教师如何“为师”，努力使自己不断成长，坚持教学相长，获得自我发展，成为学校的新骨干教师。
师徒结对活动是学校加强教师队伍建设的重要措施之一，同时也为新教师快速适应新课堂，成长为学校的中坚力量创造了条件。相信通过业务培训师徒结对活动，在师徒的共同努力下，新老师尽早了解了校情，了解了教育改革的形势，能更快的适应新的工作岗位，进入角色，从而提升新教师的专业素养，为新教师的个人发展打下良好基础，也为学校发展夯实基础。（通讯员：陈松硕）
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