为不断深化岗位廉政风险教育，进一步加强岗位廉政教育，源汇区发改委做好“三个结合”，不断强化党员职责意识、风险意识和遵纪守法意识。

　　一是将岗位廉政教育与落实党风廉政责任制相结合。将开展岗位廉政教育列为党风廉政建设考核的重要内容，并纳入党员干部的考核目标。做到有专人负责，有记录，在成效，有落实，使廉政教育实现系统化、经常化和制度化。

　　二是将岗位廉政教育与内部监督管理机制相结合。对党员干部进行警钟长鸣的教育，做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”，筑牢廉政教育思想防线。

　　三是将岗位廉政教育与完善各项规章制度相结合。将岗位廉政教育与建立健全干部考任、效能监督、行风建设等规章制度相结合，巩固和深化权力运行监控机制，规范和制约岗位职务行为。