一是加强理论学习,深入开展廉洁从政教育。深入开展警示教育月活动;先后组织机关干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立纪律意识和规矩意识。
二是结合典型案例,开展党纪党风警示教育。组织各科室、各中队网上观看警示教育片,使广大机关党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,同时利用岗位风险防控系统,做好提醒教育。
三是组织开展廉政谈话,实行警示谈话制度。党组书记与分管领导,分管领导与分管股室的中层干部进行廉政谈话,把教育党员干部讲纪律,守规矩作为廉政谈话的重点,共组织廉政谈话3次,受教育干部30多人次。针对党员干部在思想作风,工作作风,生活作风等方面存在的苗头性,倾向性问题开展警示谈话。
四是浓厚宣传氛围,加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵,创新廉政文化的传播方式,推动“廉政文化进机关”活动深入开展。制作廉政文化宣传版面,进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的机关廉政文化氛围。(通讯员:谢芳 )