为进一步缓解全区返乡农民工在新冠病毒疫情防控期间的就业压力，召陵区人社局主动作为，全力做好就业服务保障工作。
一是加强动态管理，摸清底数。依托各镇办人社所及各村协办员采取实名制管理，对各村返乡入乡人员情况进行调查摸底，建立 台账，实行返乡入乡人员周报制，准确掌握返乡入乡人员的培训需求、就业情况和创业意向等。
二是收集用工信息，对接就业岗位。制作宣传版面18块、印制宣传海报1000余份，同时开展线上招聘活动，利用政府网站及就业工作号等方式，广泛宣传区内外企业求职用工信息，打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的全天候线上招聘模式，通过传统方式和就业公共号等信息平台多方位、多渠道进行宣传推送，引导劳动者有序就近求职就业。
三是引导返乡入乡人员安全有序转移就业。加强与输入地信息对接，组织外出务工人员并安排专车统一返厂复工。疫情防控期间，累计为曼博睿新型材料科技有限公司、平平食品厂等企业组织介绍务工人员200余人，为郑州富士康、江西TCL空调、浙江金华腾马纺织品有限公司等企业安排返工专车4辆、组织务工人员100多人集体返岗复工，全力推动企业有序复工复产。
四是鼓励务工人员在家创业。积极落实各级文件精神，全力扶持创业带动就业。大力宣传创业担保政策，做好创业担保贷款线上申请受理工作。加大创业担保贷款发放力度，对受疫情影响未能及时还款人员，落实延期还款政策，提高返乡创业人员的创业成功率。截止目前，共发放创业担保贷款630万元。
五是开展职能技能培训。在对全区返乡入乡人员进行摸底调查的基础上，认真统计返乡入乡人员培训愿望，将培训与就业相结合，一人一策，实施精准培训，同时与漯河市商贸职业培训学校、漯河三联职业培训学校等多家培训学校结合，精心制定培训方案和课表，并对授课内容进行了详细的审核，重点对新冠病毒防控知识、职业素养提升等知识开展了培训，有效提升创业就业能力，截止目前，共培训2000余名返乡入乡人员。（通讯员：娄晓贺）
责任编辑：黄晓娅
