一是注重思想发动。组建由10名懂政策人员成立的换届指导小组，通过横幅、宣传页、村内广播等方式深入村组大力宣传实行“一肩挑”工作的意义、选举政策及程序，确保选举事项层层关注、选举政策深入人心。止目前，已悬挂横幅200余条，发放宣传页500余张。
    二是坚持走访调研。落实“339”工作法，由党政正职带队入村对班子建设、民情村情、影响换届因素等情况进行全面摸底，通过座谈交流、走访群众、问卷调查3种方式了解党员、群众代表、乡贤的建议意见，科学研判、建档建账，有序推进“一肩挑”工作高起点开局、高标准落实。止目前，已走访620余户，收集问卷1000余份。
    三是拓宽用人渠道。深入实施“头雁工程”，坚持以政治标准扩大选拔“一肩挑”人选的视野，以H5的形式广泛宣传“招贤纳士”，注重从外出务工经商人员、返乡创业人员、复员退伍军人、农村致富带头人、大学毕业生等群体优秀党员中选拔，确保村干部队伍有活力、有实力。
     四是严格审查把关。严格执行村干部候选人镇区联审制度，严格对照村“两委”候选人“正面清单”“负面清单”，掌握初步人选资格条件、政治表现、遵纪守法等情况，切实把好“入口关”，确保高质量做好换届选举工作。(通讯员：李秀秀) 

责编：黄晓娅  编审：陈向党  终审：汪中东