为促进我市人力资源和社会保障事业科学发展,有效发挥规划引领作用,近日,我市出台《漯河市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》,以此推动我市人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展,为实现全面建成小康社会目标提供支撑和保障。
《规划》指出,“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜期,是全面深化改革的攻坚期,是全面推进依法治国的关键期,为我市人力资源和社会保障事业带来新的发展机遇和挑战。
《规划》从坚持科学发展,以人为本;坚持改革创新,人才引领;坚持统筹协调,依法建设三个方面,提出了做好新时期人力资源和社会保障工作的基本原则。
《规划》提出的十三五发展目标包括城镇就业规模持续扩大,实现更高质量就业;建成覆盖城乡、更加公平可持续的社会保障体系;努力建成能够支撑和引领我市经济社会发展的专业技术人才队伍和高技能人才队伍;深化人事制度改革,形成充满生机活力的用人机制;深化工资制度改革,形成合理有序的收入分配格局;积极构建和谐稳定的劳动关系,切实维护劳动者合法权益;加强基本公共服务能力建设,提升公共服务能力。
《规划》要求,各级各有关部门通过抓好各项工作的落实,推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展,为实现全面建成小康社会目标提供支撑和保障。
责任编辑:翟柯