这五年来，党内正气在上升，党风在好转，社会风气在上扬，人民群众的获得感日益提高。在我们医疗卫生服务领域，我也深切地感受到了风气好了，医生的职业道德增强了，老百姓对医院的依赖度、信任度、满意度提高了，医患矛盾缓解了，医患双方的获得感逐步增强。

　　前些年，医患纠纷事件频发，医患矛盾被夸大、被扭曲，这种不正常的社会风气，影响到的不仅是病人还有医生，甚至于整个社会的风向，医患关系应该说是人世间最温情、温暖、善良的关系，如果出现紧张的话，其实是一个最不应该的事。想想看，如果医生们都不敢担风险救死扶伤、治病救人了，那还谈何保障群众的生命健康呢？

　　现在医务界特别是临床医生太辛苦了，他们的工作负荷太重了，根本没有上下班时间的概念，经常是深夜一两点回到家，也没有节假日，因为病人的病情不能等，随时有病号，随时都到岗，每次都是争分夺秒地去抢救病人，时刻都想着把治病救人当成生活和生命中最重要的事情。医生们的这些辛苦，被越来越多的患者理解和尊重，彼此间紧张的关系也在消融。

　　除了医患关系发生明显变化以外，医德医风也在持续改善和提升，比如，医院开展了拒收患者红包行动，全院退还患者的红包每个月都有。从2014年开始，我们医院为了解决患者缴费排队长、挂号排队长、看病排队长的问题，推出了网上预约挂号就医服务，缩短了看病流程，节约了患者的时间。

　　我是从农村家庭走出来的医生，出身贫寒，深知患者的疾苦，也很珍惜现在为患者服务的机会，不该拿的不拿，不该碰的不碰，守好一名医生的底线，这样才能清正廉洁，事业有为。一旦突破底线，不仅单位、事业、家庭受到影响，也会让我们这个学科蒙受损失。

　　医患关系好了，风气正了，医务人员也能够甩开膀子干了，大家都回归看病角色，全身心投入患者的治疗，让患者感受到医者仁心。也正是因为有了风清气正的环境，医务人员才能够腾出更多的时间，思考和研究治疗方法，提升医疗技术。

　　今年，我们医院引进的一位博士学历的医生，因为在一知名科学期刊上发表了一篇高质量的论文，被医院奖励10万多元，这种重奖其实是树立一种导向，坚持“学科建设”，为广大医护人员提供优越的科研环境，让医生得到体面的阳光收入，走出被诟病的“灰色收入”阴影。

　　让医务人员受鼓舞的不仅是医疗领域风气的改变，还有各项医疗制度的改革和创新，充分调动了医务人员科研积极性，比如，我们经过初期实验有一定治疗效果，又不违背伦理道德的医疗手段，之前要想临床使用，必须经过上级部门审批，而这个审批过程比较漫长，有时候好几年都申请不下来，现在不一样了，备案代替了审批，科研成果到临床实践的时间缩短了，诊疗水平大提高的同时患者也从中切实受益。

　　这些一点一滴中折射出来的是杏林医风的清新，带来的是心理上的安宁和医患关系的融洽。相信随着“健康中国战略”的实施，看病问题会得到有效解决，老百姓的生活会越来越好。
                                                                                                                           责任编辑：翟柯