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树好用人导向 强化担当作为 做好服务发展保障民生大文章——访市人力资源和社会保障局党组书记、局长郭树恒

来源:漯河日报 时间:2018-06-04 09:14:00 点击: 今日评论:

     “在全市上下全面落实新时代漯河经济社会发展‘四三二一’工作布局的重要时期,市委一揽子出台三个文件,是适应新形势新任务新要求、加强和改进干部工作的重要制度安排,对于激励引导各级干部在新时代强化新担当、展现新气象、实现新作为具有重要意义。”6月1日,市人力资源和社会保障局党组书记、局长郭树恒接受记者采访时表示,人社部门将紧密结合实际,以扎实有效的举措,推动市委决策部署全面落实到位。

     建强领导班子,发挥核心作用。坚持建设一流班子的目标定位,力争建设精诚团结、干事创业、作风务实、清正廉洁的人社局领导班子。按照《中国共产党党组工作条例》要求,全面加强领导班子建设,努力提高局党组把方向、谋大局、促工作、保落实的能力,切实发挥好局党组在人社工作中的领导核心作用。认真贯彻执行民主集中制,坚持科学民主决策,严格议事决策程序,力戒过度集中、民主不够问题,议而不决、各自为政问题,不科学论证、“拍脑袋”决策问题。

    建强干部队伍,树好用人导向。坚持以理想信念立身、以创新规范立业、以廉洁自律立信,全面加强人社干部队伍建设,努力建设一支政治过硬、业务精通、作风务实、廉洁高效的高素质、专业化人社干部队伍。坚持新时期好干部标准,大力选拔忠诚干净担当的干部,树立重实干重实绩的选人用人导向,让想干事、能干事的干部有为有位,让不敢担当、偷奸耍滑的干部没有市场。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,全方位从严管理干部队伍,既抓好八小时以内的教育,又做好八小时以外的监管,促进人社部门干部不触纪律底线、不碰法律红线,守好清正廉洁这条公职人员的生命线。

     建设“阳光人社”,促进便民利民。坚持以深入纠“四风”持续转作风为抓手,以建设“阳光漯河”、打造“阳光人社”为载体,抓好“亮工作职责、亮服务承诺、亮监督渠道”,进一步促进人社权力和服务公开公正行使、规范有序运行。坚持以更好、更快方便服务对象办事为导向,深入推动人社业务与互联网的深度融合,全面推行“马上办、网上办、就近办、一次办”,全面落实一次性告知制、限时办结制,持续清理不必要的证明材料,进一步优化业务流程,压缩办结时限,提高服务效能,让“只进一扇门”“最多跑一次”“零见面办妥”成为业务办理的常态。

     强化担当作为,争创一流业绩。坚持站位大局、高树目标、创先争优,发挥人社部门职能优势,切实做好“新时代服务发展、保障民生”这篇大文章,推动全市人社事业实现新发展、新跨越,实现领导班子综合考核评价“保二争一”、单项人社工作在全省有位置、在全国有影响的发展目标,为落实新时代漯河经济社会发展“四三二一”工作布局、决胜全面建成小康社会、开启新时代漯河全面建设社会主义现代化新征程做出积极贡献。(记者 梁晓峰)
 

责任编辑:黄晓娅

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