在全市率先实现一届党委任期内巡察全覆盖、项目化整改工作荣获全市纪检监察工作创新成果奖……近年来，召陵区委坚守政治巡察定位，坚持问题导向，创新方式方法，抓好问题整改，着力发挥巡察发现问题、解决问题、推动改革、促进发展的作用，以巡察工作高质量推动基层治理提质增效。

　　强化政治担当

　　统筹推进落实

　　全面贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要指示和上级巡视巡察工作新部署新要求，把巡察工作摆在突出位置，统筹推进各项工作。

　　提升站位抓谋划。坚持把巡察工作作为履行管党治党政治责任的重要抓手，科学谋划，做到任务清、路线明。先后召开22次区委常委会、书记专题会，合并召开8次区委书记专题会暨巡察工作领导小组会，研究安排工作。

　　着力建强巡察队伍。增设村（社区）巡察组1个，为巡察办增加行政编制和事业编制5个，从纪检监察机关、组织部门调整5人到巡察组任科级巡察专员。强化人才队伍建设，精选一批党性强、作风硬、业务精的同志参加巡察工作，将新提拔科级干部纳入巡察工作人才库管理，要求他们至少参加一轮巡察。召陵区成为全市唯一按照人员结构、比例等要求配备组建巡察工作人才库的县（区）。

　　健全机制抓落实。建立巡察整改监督、集中审核机制，坚持召开区委书记专题会暨巡察工作领导小组会，听取被巡察单位问题整改情况汇报，对各单位整改情况逐一点评，下发《巡察督办通知书》58份。对拟移交问题线索逐条审核把关，区纪委监委、区委组织部等单位及时分办，确保整改工作扎实推进。

　　强化创新实践

　　精准有效破题

　　注重结合基层实际进行探索实践，有针对性地解决问题，提升巡察工作实效。

　　开展机动式巡察。对群众反映强烈、违纪违规问题易发多发的区直单位，开展“小而专、短平快”的机动式巡察。采取“四不两直”工作法，精准发现“吃拿卡要”等损害群众利益的问题线索。经验做法在《中国纪检监察报》《河南日报》等媒体上刊发。

　　开展“阳光村务”专项巡察，解决群众反映强烈的突出问题。开展“阳光村务”专项巡察，紧盯发生在群众身边的不正之风和腐败问题。巡察发现问题194个，下发《立行立改通知书》26份，及时解决了一批群众关心关注的问题。

　　开展联动巡察，解决“熟人社会”监督难问题。扎实开展市县统筹联动、县区异地交叉巡察，对巡察中问题突出的单位及时提醒约谈相关负责人，对巡察组移交的问题及时处理，有效破解了基层人情干扰问题。在省委第三巡视组巡视召陵区期间，实行省市区巡视巡察三级联动、信访联动、调度联动、成果联动的工作机制，共享问题778个、巡察报告41份、问题线索104条，形成了巡视巡察同向发力、同频共振的工作格局，得到省委第三巡视组的肯定。

　　强化成果运用

　　做好“后半篇文章”

　　在整改落实和成果运用上下功夫，推动巡察发现问题改到位、改彻底。

　　突出项目化整改。针对巡察中发现的涉及部门较多的问题和系统性、普遍性问题，将项目化管理的方法引入巡察整改工作。针对镇（街道）“三资”管理中心财务管理混乱等突出问题，组织开展项目化整改，完善制度8项，挽回经济损失70多万元，村级财务白条入账、无清单明细等问题减少70%。

　　突出立体化整改。在向被巡察单位党组织反馈问题的基础上，通过“点线面”结合的方式，对被巡察单位存在的典型问题向相关责任人下发《巡察反馈整改通知书》，将整改压力传导到人，并将巡察中发现的问题分不同情况反馈至区委、区政府分管领导，由县级干部牵头负责分管单位的问题整改工作。

　　突出专项化整改。开展干部作风纪律专项整治行动，重点整治工作落实不力等突出问题；开展涉企科室专项评议，对群众反映强烈的问题列出清单督促整改。截至目前，四届召陵区委共开展14轮常规巡察，移交问题线索589条，党纪政务处分51人，组织处理405人。巡察利剑作用充分发挥，营造了风清气正的干事创业环境，为召陵经济社会高质量发展提供了坚强保障。
责编：翟柯   编审：胡永全  终审：汪中东