（本网讯：李宜蒙）（一）加强纪律约束，提升机关效能。春节上班以后，为推动正常工作， 委纪检监察室进一步加大对“庸懒散软”和工作不在状态、中午饮酒等不良现象的检查力度，委领导班子按照分工轮流带队，现场抓拍，使全委干部职工的纪律观念得到加强，不再相互串门喝酒，以往不过正月十九年不算过去的老“规矩”彻底改变，严格按照区委、区政府工作要求，到几十里外的商桥镇开展垃圾清理和道路整修及维稳工作，以实际行动确保了全国春季农业生产及森林草原防火现场会在我区顺利召开，实现了各项工作的良好开局。一季度，全委共组织查岗共组织签到36次，查岗25次，通报违纪情况3次，通报迟到、早退人员5人。
（二）开展警示教育，强化重点防范。积极组织全委干部职工观看《鉴史问廉》、《作风建设永远在路上》等教育警示片，及早为广大党员干部“打预防针”，让规矩、纪律、制度内化于心，外化于行，增加拒腐防变的免疫能力；领导班子以身作则，率先垂范，不该去的地方坚决不去，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该花的坚决不花；同时在抓小节、抓细节、抓年节上狠下功夫，突出主要节点，对全委党员干部发送廉政短信，实行定期经常性提醒。春节前，委纪检监察室通过阳光发改政务微博和手机短信平台，及早告诫股级以上干部廉洁过节，守住底线，谨防“节日病”。针对单位内部党员干部个人及子女、亲属婚丧嫁娶、红白喜事，及早作出预案，严格按照纪委有关要求禁止大操大办，在全委努力营造政治清明的生态环境。
（三）改进文风会风，压缩办公经费。严格控制会议活动次数，取消了一年一度的中层以上领导年饭团拜活动，项目联席会一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花、水果，单位年度工作会议不再邀请区领导参加，原定由3个领导讲话的会议预案压缩到1个人，对上年度先进个人的表彰取消了物质和现金奖励，会上委主要领导的讲话不再单独印发。在全委实行开短会、写短文、讲短话，对可开可不开的会议一律通过单位内部手机短信进行通知和传达，提高会议的效率和发文的质量，减少不必要的开支。一季度，全委共召开会议4场次，相比去年同期减少2场次，下降33%。
（四）加强制度建设，构建防控体系。为防止“破窗效应”，减少权力寻租空间，委两办和纪检监察室对原来的各项工作制度进行了“回头看”，进一步查摆制度漏洞，拾遗补缺，对单位《考勤签到制度》、《工作日午间饮酒处罚制度》等4项制度进行了修订和完善，着力构建全方位、多角度、宽领域的防控体系，切实扎紧、扎好制度的“笼子”，把从严管理贯穿落实到工作的全过程，真正做到对干部队伍从严教育、从严管理、从严监督，在单位内部形成不敢腐、不能腐、不易腐、不愿腐的正确导向。
（五）落实“一岗双责”，强化责任监督。 在全委继续实行“一岗双责”，春节前，根据区纪委要求，委党组组织召开了全体干部职工大会，在会上，委党组书记宋元令同志对全体干部职工进行了语重心长的集中谈话，要求广大干部职工始终绷紧廉政这根弦，自觉执行中央八项规定和省委省政府若干意见，不送礼，不收礼，不搞走访拜年活动。在年初的工作会议上，委主要领导与15个股所室负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，将任务进行了细化和量化，严格要求中层领导管好自己的人，看好自己的门，有位必须有为，敢于负责，勇于担当，守土有责，守土负责，守土尽责，进一步加强对权力运行的制约和监督。
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