市人社局认真贯彻落实中央、省、市关于稳就业的一系列方针政策，抢抓春节前夕务工人员、高校毕业生集中返乡黄金期，全力以赴促就业，多元施策保用工，凝心聚力助发展，积极推动实现2024年就业和服务企业用工工作开门红。

　　主动收集企业用工需求信息。进入农历腊月，全市人社系统积极开展“访企入园拓岗”活动，深入各大产业园区、重点企业，重要民生企业和中小微企业，了解用工缺口，摸清岗位需求情况。活动启动前，全市人社系统共收集93家重点企业岗位信息3813个，有效夯实了新春招聘的岗位基础。

　　深入一线开展招聘活动。农历小年前后，人社干部化身就业路上“摆渡人”，助力用工企业、求职群众便捷高效对接。组织工作人员在漯河火车站、漯河高铁西站等返乡人员集聚地创新推出“漯河市人社局新春送岗招聘班车”。截至腊月二十八，该局共发放招聘需求目录及人才、就业创业政策宣传彩页3000余份，接受现场各类咨询1000余人次。同时，工作人员分批次走进社区、集市，将岗位政策送到群众身边，让广大求职人员在家门口就能及时接收招聘信息。

　　保障用工不停歇，服务就业不打烊。抓牢用好互联网，让招聘打破时间和空间限制。利用漯河手机报等平台，通过网络招聘、直播带岗、扫码求职等方式，动态更新企业岗位需求信息，持续扩大“招聘岗位+人才政策”的覆盖面。依托市、县、乡、村网格化管理平台，拓宽立体式、全方位信息传播渠道，通过社区微信群等，及时推送岗位信息和人才政策，帮助春节返漯务工人员及高校毕业生就近就地选岗择业。

　　截至目前，该局共组织开展了线上招聘32场、线下招聘12场、直播带岗二十余场，服务企业460余家次，累计发布用工岗位1.3万余个，取得了扎实成效。

　　市人社局将进一步强措施、重实效，依托人社系统“三走四送五进”活动，针对特殊群体，联合市退役军人事务局、市妇联、市残联、团市委等举办特色专场招聘活动。继续深入开展就业服务“进商超、进集市、进景区”等活动，目前已筹备线上线下招聘活动50余场。
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