今年以来，市水利局深入贯彻党的二十大精神，以模范机关创建为载体，不断深化清廉机关建设，促进工作作风转变、效能提升，“河长制”、水土保持等工作连续4年获得全省优秀等次，沙澧河获评水利部淮河流域首批幸福河湖，水资源管理、水利投融资改革、水利安全生产等工作受到省水利厅通报表扬，农村供水保障和“四化”工作位居全省前列。

　　以强化责任为抓手，激发清廉机关建设强劲动力。把清廉机关建设与水利工作同谋划、同部署、同推进、同考核。局党组先后6次专题研究，并成立清廉机关建设工作领导小组，制订了《党风廉政建设工作要点》《清廉机关创建行动实施方案》。召开全市水利系统党风廉政建设工作会议，逐级签订了《党风廉政建设目标责任书》，强化日常监督，召开2次述责述廉会议，推动全面从严治党向基层延伸。抓牢意识形态工作，坚持每季度研判并解决存在的问题。深入开展谈心谈话，及时了解干部职工思想动态。对涉及意识形态的讲座、报告会开展专项排查整治，均按规定进行了备案。

　　以政治建设为统领，筑牢清廉机关建设思想根基。组织学习党的二十大精神，举办了为期5天的集中培训会，组织专题宣讲2期、研讨5次，开展演讲、征文、知识测试等活动6次。扎实开展主题教育，举办研讨交流会4次、读书班2期。党组书记带动班子成员、党支部书记讲专题党课14次。围绕幸福河湖创建、地下水管理，组织人员深入一线调研28次，形成高质量调研报告2篇。深化廉洁从政教育，开展廉政宣教4期，组织参观市以案促改警示教育馆2次。

　　以权力制约为关键，扎紧清廉机关建设制度笼子。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”集体决策和一把手“五个不直接分管”制度，主动邀请派驻纪检监察组参加党组会议进行监督。加强对工程建设、资金管理使用等重点领域以及水行政许可、水行政执法等方面的监督检查，深入开展廉政风险排查，列出负面清单，制订防控措施。加强县区水利项目监管，切实履行水利项目资金监督管理职责。组织开展违规经商办企业、违规兼职、违规干预工程项目建设、“吃空饷”4项整治行动，坚持严的主基调。

　　以从严管理为举措，着力打造清廉机关干部队伍。落实“第一种形态”制度，召开春节集体廉政谈话会，开展廉政谈话52人次，在关键时间节点开展经常性廉政教育。通报损害营商环境、违反中央八项规定精神典型案例5次。深入开展落实中央八项规定精神“过一遍”工作，积极配合市纪委监委对局属5个二级单位账目进行审计检查。严查公务用车、公款吃喝、违规发放津（补）贴或福利等隐形变异“四风”问题。及时清理行政审批事项前置条件、简化审批流程、压缩审批时限，深入推进政务公开，梳理权责清单9类183项。

　　以廉洁文化为滋养，营造清廉机关建设浓厚氛围。丰富清廉文化载体，组织开展猜灯谜、读书交流、周末篮球赛等文体活动30多次。发挥党员先锋模范作用，组织党员到社区开展“双报到”志愿服务活动200多人次，参加文明交通劝导、城市清洁、“四送一助力”等志愿服务活动80余次。注重选树先进典型，举办全国劳模先进事迹报告会，对先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员进行了隆重表彰，评选表彰了30名“最美水利人”并举行先进事迹报告会。党员董志刚作为我省唯一候选人，参加了水利部第四届“最美水利人”评选活动。组织人员到浙江等地学习水文化和廉政建设经验，依托市南水北调工程运行保障中心办公楼，建设我市首家水利廉政教育阵地，并计划在沙澧河风景区建设3个水利廉政教育阵地，打造“水廉洁”品牌。
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