（记者 徐 赫）4月26日下午，召陵区新业态工会一届三次全委（扩大）会议召开。会议表彰了2023年度工作在一线的26名“最美货车司机”和“最美快递员”，回顾总结去年新业态工会工作，部署今年新业态工会工作。

　　2023年，召陵区各级工会把推进新就业形态劳动者建会入会和服务工作摆在重要位置，周密部署、狠抓落实。围绕新业态建好工会组织，具有召陵特色的典型做法被省级、市级媒体报道。深入开展新经济组织、新社会组织、新就业形态领域建会行动，新建工会85个，新发展会员3746人，位居全市第一。将新业态工会联合会作为吸纳和发展新就业形态劳动者入会的主体，广泛吸纳无固定单位和单位未建会的新就业形态劳动者入会。把新业态劳动者中的困难群体作为重点救助对象，让职工感受到党和政府的温暖。

　　2024年，召陵区总工会将采取一系列措施，继续推动健全落实新就业形态劳动者权益维护制度，加强建会入会工作。

　　加强宣传引导，畅通入会渠道。派人上门，向企业负责人和职工宣传工会在促进企业发展、维护职工合法权益方面的作用，依法推进企业建会，吸引职工加入工会组织。深化“三建”模式，抓好头部企业“重点建”，扩大对新就业形态劳动者的有效覆盖。大力推行“扫码入会”，进一步简化入会申请程序，让新就业形态劳动者更加快速便捷入会。

　　加强支持指导，用心用情服务。派人实地走访、核对，对名存实亡的新业态工会进行清理。整合各类资源，凝聚多方力量，探索“区域共建、党群共建、工会自建”等模式，建立以服务新就业形态群体为主、辐射周边职工群众的共享职工之家。开展送政策、送温暖、送文化、送培训、送法律、送健康、送安全、送关爱“八送”服务活动。举行新就业形态群体劳动技能竞赛，提高新就业形态劳动者技能。开展新业态先进典型评选活动。

　　增强工会动能，强化权益保障。加大资金投入，用于支持新业态工会组织建设和开展新就业形态劳动者服务工作。推动有条件的企业建立职代会制度和企务公开制度，探索建立新业态职工代表大会制度，探索新业态民主管理模式。

　　强化组织保障，加强调查研究。坚持“党建带工建、工建服务党建”机制，建立健全工会与相关行业主管部门联系、沟通、合作机制，健全协调劳动关系三方机制、政府与同级工会联席会议制度，完善“党委领导、政府支持、工会主抓、各方协同、劳动者参与”的工作格局。采取巡回指导、现场观摩、随机抽查等方式，加强跟踪指导，及时研究解决新业态工会工作中的问题。
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