“召陵区已建设省级以上研发平台12家；今年以来，引进博士1人、硕士及副高以上人才97人，正在对接洽谈博士7人；今年新培训高技能持证人员4483人；近三年来，发放人才政策补助金227万元……”8月19日，谈及全区人才工作，区委书记李湛说。

　　当天，记者在占地150亩的召陵中高端宠物食品智创园项目建设现场看到，膨化粮车间已建成试产，研发办公楼主体已完工，湿粮车间、冻干车间正在紧锣密鼓施工中。

　　近年来，召陵区坚持把人才作为竞争之本、转型之要、发展之基，按照中央和省委、市委人才工作会议部署要求，实施“书记工程”，紧扣人才第一资源、创新第一动力，围绕人才“引、育、用、留”四大工程，以更高站位、更大魄力、更实举措推动新时代人才强区建设。

　　产才融合广聚英才。召陵区围绕以产聚才、以才兴产，坚定不移走产才融合之路，聚焦绿色食品、宠物经济、装备制造、电商物流等主导产业发展需求，精准制订人才引育措施，灵活开展招才引智活动，推进产才深度融合，为高质量发展蓄势赋能。今年以来，该区先后到北京、杭州、福建、长三角等地开展“双招双引”活动二十余场次，对接洽谈40多名产业急需紧缺人才；多次会见中通豫中南分拨中心、正大集团、国机工程集团等企业相关负责人，就人才引进等事项开展合作。促成华生维克与河南牧业经济学院共建博士工作站和人才实践基地；为河南福茂宠物食品有限公司与中原食品实验室牵线搭桥，中原食品实验室研发的功能型猫粮新产品即将在河南福茂宠物食品有限公司投产。

　　围绕贯彻市委八届六次全会提出的“更大力度建设全国食品创新高地和全国食品创新人才高地”重大部署，按照“全职+柔性”引进科研团队要求，积极对接动物饲料领域院士。目前，已与院士团队成员签订合作协议，力争早日开展合作。

　　培训赋能精心育才。健全校企、校地合作机制，支持鼓励和引导企业把人才培养环节前移，通过共建联合培养平台、“订单式”培养等，打通高校、企业联合培养人才通道。高质量推进“人人持证、技能河南”建设，常态化开展职业技能培训，通过远程教育、专题培训、外出考察等方式，加大各类人才培训力度，打造一支覆盖科技创新、经营管理、乡村振兴等领域的全能型人才队伍。召陵区金土地农机专业合作社理事长谢国兵入选河南省第二批“土专家”，区农业农村局朱富春被确定为全市首届“三二一”科技创新领军人才培育计划人选。今年新培训持证人员7798人，高技能持证人员达4483人，食品类专业技术人才达2230人。

　　建强平台用好人才。持续强化高能级创新平台建设，支持用人主体在发达地区建立“人才飞地”“研发飞地”“科创飞地”，通过双汇、正大、中誉宠物等龙头企业与行业科研院所、高等院校合作等方式，加大产学研合作力度，为各类高层次人才搭建科研创新舞台，让各类人才活力迸发，形成各展所长、各尽其才的良好局面。目前，宠物经济产业园与河南牧业经济学院共建了全省首个宠物食品研究院，甘薯小镇与中原农谷、山东农科院共建了种苗扩繁基地、烟薯育苗基地；召陵区人民医院与河南中医药大学第一附属医院共建了漯河儿童康复基地、博士工作站，与郑州大学第二附属医院共建了结石前列腺诊疗中心、教授工作室，提升了相关领域科研水平。全区已建成市级以上研发平台21家，其中省级以上研发平台12家，人才成就事业的舞台越来越宽广。

　　做优生态留住人才。注重真金白银吸引人才来召陵就业创业，努力营造近悦远来的人才生态。认真落实市级“百千万”人才计划、高层次人才支持办法、“六可选”服务保障措施和区级“2111”人才政策，在薪资待遇、生活补贴、职称晋升、医疗补助、子女教育等方面为广大人才解除后顾之忧。三年来，为80多名人才发放政策补助金227万元，为重点企业引进的高层次人才配偶解决就业问题。连续五年开展“服务高质量发展人才奖”评选，表彰科技创新型、乡村振兴型、专业技术型人才50多名，给予资金或物质奖励。每年参照科级干部体检标准，组织区级优秀人才进行健康体检，不断增强广大人才的归属感、获得感、幸福感。

　　“人才工作至关重要且任重道远。下一步，我们将按照市委八届六次全会部署，持续深化人才发展和评价体制机制改革，充分激发人才创新活力，倍增放大人才支撑作用，打造培育发展新质生产力的‘人才引擎’，为漯河建设全国食品创新高地和全国食品创新人才高地汇聚智慧力量。”李湛说。
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