“新出台的‘人才新政35条’对我们这些想创新创业的研究人员非常友好，目前我们正在对接了解创新创业贷款相关内容。漯河的人才政策真是诚意满满，怪不得全市干事创业的氛围如此浓厚！”6月3日，中原食品实验室食药同源团队负责人、清华大学博士孙晨翔对记者说。

　　孙晨翔所说的“人才新政35条”，是5月17日我市在中国（漯河）食药同源产业发展高峰论坛暨中原食品实验室科研成果和全国食品创新人才高地政策发布会上，发布的《以中原食品实验室为核心 营造最优人才生态 进一步加快全国食品创新人才高地建设若干举措》，包含8个部分35条具体举措。

　　每年保障中原食品实验室1亿元以上的人才招引、科学研究专项经费；下放实验室职称自主评审权、赋予科研人员更大经费使用自主权；推出“创新贷”“人才贷”“人才投”等金融产品……今年以来，我市认真学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述和省委关于构建“顶天立地”创新体系的指示精神，聚焦现代化食品名城、创新之城、幸福之城建设，提出建设全国食品创新人才高地战略目标，出台了“人才新政35条”，旨在通过精准、灵活、务实的人才政策，打造全方位、全要素、全周期的人才服务生态，以最大的诚意吸引人才来漯创新创造创业，为漯河建设全国食品创新人才高地注入新活力、新动能，为支撑引领食品产业集群迈向更高级贡献漯河智慧。

　　据了解，在“人才新政35条”制定过程中，我市突出实验室核心地位、贯穿放权松绑主线、注重引才方式创新、树牢以用为本导向四大原则。聚焦支持服务中原食品实验室发展建设，强调解放思想、高树目标，倾斜全市创新资源、人才资源、政策资源，加快以中原食品实验室为核心建设全国食品创新人才高地。突出实验室用人主体地位，积极为人才放权赋能、松绑减负，通过实行有利于人才创新的经费审计方式和全链条精准服务，着力营造最优人才“小气候”。落实“柔性引科学家+刚性引团队”机制，探索实施“编制在省、研发在实验室、成果优先转化在漯河”和“政录企用”新模式，吸引集聚食品工业尖端人才（团队）。围绕服务人才发挥作用、多出成果、出好成果，提出推动科技成果就地就近转移转化务实举措，为实验室提供更加便捷高效的服务保障。

　　“聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。”如今的漯河，政策支持人才科技创新的力度、广度、精度不断提升，人尽其才、才尽其用、价值彰显、活力迸发的人才生态体系更加完善，人才、科技、产业相互塑造、紧密耦合、良性循环的格局正在形成，谱写了“人才荟萃·漯在其中”的美好篇章。
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