“这次培训让我受益匪浅。回到工作岗位后，我将学以致用，切实办好为民实事，在发展一线再建新功。”5月21日，优秀学员代表高迎豪在源汇区2024年春季主体培训班结业典礼上发言。

　　今年以来，源汇区坚持把党员教育培训作为党的建设重要任务，依托党校主体班、红色学堂、干部大讲堂三大载体，办好“干部微论坛”，引导广大党员干部把新时代新思想学习成果转化为建设和谐美丽新源汇的强大动力和实际行动。

　　坚持全覆盖。充分发挥党校阵地作用，办好春季、秋季党校主体班，创新打造案例研讨式、现场体验式、情景模拟式、交流互动式“四轮驱动”教学模式，高质量抓好党员教育培训。用好干部教育“三库一平台”（重点学员库、专兼职教师库、培训信息库和河南干部网络学院培训平台），对各单位“重复培训”“长期不训”“培训专业户”等问题进行动态预警，确保做到应训尽训。通过“请进来”“上讲台”“传帮带”等，在全区范围内，分部门、分系统集中提升干部业务水平和履职能力。

　　提升针对性。紧扣“十大战略”、“三城”建设和源汇区“三区”定位，聚焦项目建设、招商引资、数字化建设等，邀请行业专家专题授课，举办领导干部大讲堂。组织各单位举办“一把手”论坛、青年干部论坛、村（社区）干部论坛、招商干部论坛等，介绍最新理论成果和前沿知识。开辟《书记谈振兴》《网格优等声》专栏，展示各乡镇（街道）网格化管理经验做法。不断丰富培训的手段、载体、内容，结合工作实际需要“缺啥补啥”，开展精准培训，全面提升干部履职本领。

　　聚焦实用性。依托“英耀蔡庄”、中州抗战纪念馆等本地红色资源，举办红色讲堂，形成“现场体验+讲解+讨论”教学模式，提升党员干部党性修养；利用省外资源，积极“走出去”，举办乡村振兴、基层党建等专题培训班；组织党员干部深入机关、社区、村庄、企业开展实地调研，通过红色教育、观摩体验、一线调研等，开阔干部视野、思路，增强干部创新能力。

　　截至目前，源汇区先后筛选44名领导干部、专家、优秀基层干部，组建讲师团开展党的理论政策宣讲；选派9名县级干部、乡镇（街道）党政正职和部门“一把手”赴苏州、粤港澳大湾区等经济发达地区跟班学习、挂职锻炼；将80余名新聘用工作人员下沉乡镇和重点指挥部“墩苗”，分批抽调890余名优秀干部到重点工作一线培养锻炼；举办各类培训班、论坛等19期，培训3000多人次。
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