9月13日，郾城区委巡察工作领导小组一行到区文化旅游局递送贺信，区文化旅游局抽调干部谢坤洋同志被评为五届区委第九轮巡察优秀巡察抽调干部。区委巡察办领导同志对谢坤洋同志坚定的政治立场、认真的工作态度、饱满的工作热情和务实的工作作风表示高度肯定和赞赏。

　　近年来，区文化旅游局以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于干部培养和人才工作的重要论述精神为指导，高度重视年轻干部培养和历练，不断加大年轻干部工作力度，打造高质量文旅工作年轻干部队伍，涌现了一批以谢坤洋为典型代表的优秀年轻干部。

　　强化政治思想，夯实信念根基。区文化旅游局始终将年轻干部政治思想建设摆在首要位置，组织经常性的学习活动，用科学理论武装头脑不断培植精神家园。全年共组织文旅业务相关培训8次，开展教育课堂12次，召开年轻干部座谈会6次，组织全局40岁以下年轻干部开展“深挖郾城历史，讲述文物故事”基层调研汇报会，培养青年干部“站起来能讲、坐下来能写、沉下去能干”能力，切实做到学思用贯通、知信行统一。

　　提高履职能力，突出工作实绩。文旅工作覆盖面广泛，需要相关工作者具备多方面的知识和技能。区文化旅游局通过组织内部培训、参加外部专业课程、跨部门历练等方式，全方位提升年轻干部的业务水平和综合能力。同时，建立“老带新”制度，为每位新同志安排了一名工作经验丰富、品德好、业务精的老同志当师傅、结对子，在理想信念、政治素质和业务能力等方面给予指导帮助，2022年以来，入职的6位新人，经过“老师傅”的培养锻炼，已能独当一面，在工作中承担重要任务。

　　严明作风建设，筑牢纪律底线。区文化旅游局高度重视年轻干部作风建设，通过建立健全工作纪律制度、开展作风建设主题活动、树立正面典型、以案促改等方式，培养干部严谨细致、敬业奉献的良好作风。近段时间以来，区文化旅游局以党纪学习教育为契机，进一步加强年轻干部党性教育，务求精神状态更饱满、工作作风更严实、与群众联系更紧密。

　　郾城区文化旅游局重视每一位干部的成长与发展，下一步将继续在思想、工作、作风等方面加大对干部的培养力度，着力打造一支高素质、有担当的文旅干部队伍，为推动地方文旅事业的繁荣发展奠定坚实的人才基础。（通讯员：邱金朋）