市纪委监委创新“四项监督”统筹衔接、贯通融合有效路径，持续探索完善提升“室组地”联动机制，通过联系指导、联动监督、联合办案，推动委机关、派驻机构、县区纪委监委工作一体谋划、一体部署、一体落实，充分释放监督治理效能。
一、坚持组织一体建强。强化支部领导，各党支部加强对“室组地”联动协作的组织领导，充分发挥领导核心作用，组织“室组地”定期召开联动协作工作会议，及时研究重点工作，通报重要信息，解决重大问题。打造“融合课堂”，围绕“一支部一品牌”创建，以“支部书记讲党课”为载体，用好主题党日、组织生活会，推动党支部和党小组同学习、同交流、同研讨，推动党建与业务工作深度融合。
二、坚持人员一体调配。建立联动工作人才库，按照“主体不变、适当归类、优势互补”原则，选配政治过硬、能力过硬的纪检监察干部组建人才库，由监督检查室安排专人管理，动态更新，统筹使用。统筹调度联动人员，“室”“组”“地”根据工作需要提出调度使用申请，拟定调度使用方案，监督检查室提请党支部集体研究，经党支部书记批准后实施。
三、坚持监督一体落实。建立联动监督“小专班”制度，“室组地”每年对照监督事项，汇总形成联动监督项目清单。针对联动项目清单，建立监督检查室统筹、“室组地”一体联动、组建监督工作“小专班”等机制，适时开展监督检查、随机抽查、重点督查、交叉互查等，有效凝聚监督合力。建立政治生态定期分析研判制度，监督检查室每季度会同“组地”对联系单位、县区政治生态情况进行分析研判，形成年度政治生态分析研判报告。
四、坚持案件一体办理。统筹研判问题线索，监督检查室统筹协调“组组”案件线索不均衡问题，指导督促“组地”问题线索处置、研判和办理；“组地”及时向监督检查室报送受理、发现的问题线索及重大突发事件、重大與情等情况。统筹调配办案力量，针对涉及面广、案情复杂、情况紧急、上级督办交办等案件，通过领导包案、提级办理等模式，统筹协调办案力量，合力攻坚。
五、坚持队伍一体建设。开展“培优计划”，以夯实“三基”能力、提升“三化”水平为目标，落实派驻纪检监察组、县区（功能区）纪检监察干部到监督检查室轮训机制，选派“组地”干部到监督检查、审查调查等部门跟班锻炼。强化考核评价，将“室组地”参与联动监督、联合办案等情况纳入年度考核，对在联动协作工作中表现突出、成绩显著的给予表彰奖励。（市委改革办 刘占杰）
