近日，省人社厅企业薪酬调查进度通报显示，我市提前一个月在全省率先完成2024年企业薪酬调查工作。

　　市人社局高度重视企业薪酬调查工作，明确工作重点，组建高素质调查队伍，建立畅通高效的沟通协调机制，确保市、县两级人社部门形成合力，一对一为样本企业提供专业服务，确保数据填报平稳、有序。开展多渠道薪酬调查政策、统计制度宣传，以“视频演示+现场讲解”的形式进行集中培训，现场演示数据填报系统软件登录、数据录入、审核及数据上报等操作流程，确保数据填报的规范性、科学性。严格落实调查制度，按时间节点对企业填报进度进行通报，对进度缓慢的县区重点调度，确保其按时完成填报任务。加强数据质量控制，严格落实县级初审、市级复审全覆盖制度，确保数据的真实性。
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