今年以来，西城区持续加快社区规范化建设步伐，积极探索推行“社区党建+”新模式，取得喜人成绩，广大居民的获得感、幸福感、安全感不断提升。
精心细化网格
社区服务不断优化
“前段时间，社区组织全员核酸检测时，俺忙得不轻。可忙归忙，社区疫情防控进行得有条不紊，居民对我们的工作还是很满意的。”10月17日，提起疫情防控期间的工作，胡庄锦苑小区8号楼楼栋长郭长生依然记忆犹新。
郭长生表示，社区的疫情防控工作之所以赢得群众称赞，主要缘于西城区建立了完善的“联防包保”疫情防控工作机制。疫情来时，他们迅速在各小区出入口设立了12个党员先锋岗，机关党组织每天下沉24名党员与小区物业工作人员、楼栋长、志愿者多方协同、坚守一线，共同构筑起一道保障小区居民健康的安全防线。
近年来，西城区不断创新，积极探索，构建了“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构的网格管理模式，建立了党小组长、楼栋长和文体员、物管员、治安员、卫生员共同参与管理的“两长四员”制，搭建起社区组织架构，并引导居民参与社区自治工作，推动党建工作从社区的“面”延伸到基层党组织和居民群众的“点”上。同时，为强化组织力量，从源头上进一步优化人员配置，充实社区工作者队伍，凝聚起社区建设的强大力量。
实行共建共治
红色代办冲锋在前
“小陈在吗？我是6栋4楼东户业主。我家水管裂了，请帮忙找人修一下。”分包滨湖国际小区的社工陈瑞康一看到党员群内的求助信息，就迅速联系附近的维修师傅上门维修。
陈瑞康说：“类似这样的急事儿，群众一天不知道要遇到多少。我手机上存了修理空调、水管等人员的联系方式。他们谁的修理水平高，我门儿清。”
除了社工，陈瑞康还有一个身份。他被社区居民亲切地称为“红色代办员”。在西城区，像陈瑞康这样的“红色代办员”有很多。他们身穿红马甲，穿梭于社区，帮助居民解决烦心事儿。
大力实施“零距离”党建工程。西城区以“红色代办员”为依托，坚持落实好一套清单，组建好一支服务队伍。按照网格责任划分“跑腿区域”，根据群众的不同需求，利用党员微信群“派单”，要求“红色代办员”在最短时间内完成，真正贴近居民需求，惠及居民生活。
西城区结合“红色物业”创建活动，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，在做好线上线下政务联动、提升生活品质、延伸法律服务、丰富文体活动、服务社区党员等工作的同时，还开办了社区食堂，创办了托育中心，大力开展“红色基金暖心微行动”，将“组团”服务落实到位，构建了融合联动、同向发力的基层党建工作新格局。
培育邻里文化
筑牢文明实践阵地
中秋节前夕，古郾社区、月湾湖社区举办“感党恩、跟党走、聚民心、促和谐”迎中秋茶话会，邀请荣获“光荣在党50年”纪念章的老党员、好婆婆、好媳妇、物业人员及业主代表，与胡庄村干部、社区筹备组成员齐聚一堂，围绕社区发展出主意、想办法。大家一致认为，要培育睦邻家园文化，发挥好新时代文明实践站的阵地作用，尤其要打造和谐的邻里关系，将邻里文化融入新时代文明实践站建设，将新时代文明实践站打造成社区事务的“议事厅”、和睦暖心的大家庭。
建设居民喜欢的“乐心家园”是西城区一直坚持的目标。为了将这项工作落到实处，西城区积极构建小区党组织、业委会、红色物业三方治理结构，凝聚志愿服务力量；搭建民情恳谈、事务协调等平台，完善协商机制；延伸党员“双报到”“双承诺”活动内容，要求党员主动亮身份、亮岗位、亮责任，常态化开展“我为群众办实事”实践活动；开展各种形式的睦邻联欢活动，建设和谐社区。
西城区秉持“一区一品一特色”工作理念，让群众在自治过程中不断增强主人翁意识，引导居民自觉参与社区管理，构建了务实联动、资源共享、治理成效的新格局。（记者：李丹）
